Who is The Trainer? 10 Professions
مين المدرب؟ عشر مهام
Know Your Role as a Trainer
اعرف دورك كمدرب
The 4 Types Of Trainers
الأنواع الأربعة من المدربين
The 3 Principle Before Starting
  المبادئ الثلاث الرئيسية قبل البدء
The 7 Skills Of Effective Trainer
المهارات السبع للمدرب المؤثر
Charismatic Trainer
المدرب الكاريزما
How to Design the Presentation?
إزاي اصمم محتوى العرض؟
How to Prepare Your Presentation?
كيفية اعداد محاضراتك من محتوى ومراجع
Supportive Documents& Assessments
الوثائق و التقيمات المؤيدة
The Training Manual*The 4 Basic Components
دليل التدريب *المكونات الأربعة الأساسيين
Trainees Centered Approach to Training
نهج تدريبي محوره المتدربين
How to Deal with Different Profiles?
كيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة
Dealing With Variant Learners’ Styles
التعامل مع الأذواق المتباينة للمتعلمين
The Learning Cycle Effect On Trainees
مدى تأثير دورة التعلم علي المتدربين
Customize Game-Based Training Methods
تخصيص طرق التدريب القائمة علي الالعاب
Approach Trainees by Their Modalities
التواصل مع المتدربين بالطرق المناسبة لهم
How to Motivate Trainees (Tip & Precautions)
كيفية تحفيز المتدربين
5 Tips to Reduce Fears& Stress
خمس نصايح لتقليل الخوف و الضغط
Training Methods
طرق التدريب
Communication Skills, Listening Skills, Presentation Skills.
مهارات التواصل مهارات الإنصات و مهارات العرض
How Do You Deal With Difficult Participants?
كيفية التعامل مع المشارك صعب المراس
Who Is the Evaluator and What to Evaluate?
من هو المقُيم و ماذا يقُيم؟
Evaluation versus Training Objectives
التقييم مقابل أهداف التدريب
TNA & training cycle
دورة الاحتياجات التدريبية ودورة التدريب
Evaluate versus trainees’ performance
التقييم مقابل أداء المتدربين
Kirkpatrick & How to Evaluate The Whole Training Process?
دونالد كيركباتريك وكيفية تقييم عملية التدريب بأكملها
The Market Of Training (Be Ready)- The Know-How
سوق التدريب (الاستعداد) – تعلم كيفية تسويق نفسك كمدرب؟ (كشف الأسرار)
How to Value your Services? (Your Fees- Your Training Program)
كيف تقُيم خدماتك؟ (قيمة رسومك- برنامجك التدريبي)
Pre- Training Activities: أنشطة ما قبل التدريب
1-Psychometric Assessment to Assess Your Strengths & Developmental Areas Related to Your Style.
التقييم النفسي لتقييم نقاط قوتك و مجالات التطور الخاصة بأسلوبك
2- Short video to analyze specific training related competencies.
*Post- training Project to be analyzed and evaluated

فيديو قصير لتحليل الجدارات الخاصة بالتدريب

*مشروع ما بعد التدريب الذي سيتم تحليله و تقييمه.