.png)
Full HR Management Diploma
( HR Professional Diploma + Advanced HR Diploma)
Track 1 :
HR Professional Diploma
HR Business Mindset
عقلية الأعمال في الموارد البشرية
HR Planning
تخطيط الموارد البشرية
Talent Acquisition -1 Recruitment
استقطاب المواهب – التوظيف
Talent Acquisition -2 Selection
استقطاب المواهب – الاختيار
Training, Learning & Development
التدريب والتعلم والتطوير
Labor Law
قانون العمل
Payroll, Insurance & Taxes
الرواتب والتأمينات والضرائب
Total Rewards -1 Compensations
إجمالي المكافآت – التعويضات
Total Rewards -2 Benefits
إجمالي المكافآت – المزايا
Total Rewards -3 Salary Survey & Salary Structure
إجمالي المكافآت – استبيان الرواتب وهياكل المرتبات
Track 2:
Advanced HR Diploma
OD -1 Organization Structures
التطوير التنظيمي – الهياكل التنظيمية
OD-2 HR SOP (Policies & Procedures)
التطوير التنظيمي – سياسات وإجراءات الموارد البشرية
OD -3 Competency Modeling
التطوير التنظيمي – نمذجة الكفاءات
OD -4 HR Governance (Audit, Risk & Compliance)
التطوير التنظيمي – حوكمة الموارد البشرية
Performance Management -1 KRA, KPA & KPIs
نطاق النتائج الرئيسية ونطاق الأداء الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية
Performance Management - 2
Performance Appraisal Systems
إدارة الأداء – أنظمة تقييم الأداء
Manpower Planning (HR Forecasting Techniques)
تخطيط القوى العاملة (تقنيات تحديد حجم العمالة)
Change Management
إدارة التغيير
Strikes & Conflict Handling
التعامل مع الإضرابات والنزاعات
HR Analytics
تحليلات الموارد البشرية
+ 5 Exclusive Colmplimentary Hands On Workshops with the Full HR Diploma
1- Job Analysis & Job Descriptions Workshop
ورشة تحليل الوظائف والوصف الوظيفي
2- HR & KPIs Workshop "HR Business Partner"
ورشة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء – شريك الأعمال للموارد البشرية
3- Interview & Assessments Workshop
ورشة المقابلات والتقييمات
4- Payroll (Insurance & Taxes)
ورشة الرواتب والتأمينات والضرائب
5- KPIs & Appraisal Workshop
ورشة مؤشرات الأداء وتقييم الأداء
Accreditations
Credit Hours From
Certified from Ain Shams University
EgyCham Membership for 1 year Introduction to Getting Started
Reviews
Attendance Methods
Payment Methods
.png)
